為什么90%的傳統按摩店都想轉型做到家預約服務平臺？有以下幾大原因，第一人才綁定，傳統的按摩店人才綁定難，由于每個月幾千上萬的房租和門店成本，這也就導致了利潤微薄，給技師的提成就會比較低，只能給到40%左右的一個提成比例，就面臨無法長期留住優秀技師，而預約到家服務平臺人才綁定簡單，沒有房租水電等經營成本，利潤也比較高，所以技師能夠拿到70%-80%甚至100%的提成比例，收入輕松翻一倍，能夠在到家預約服務平臺賺的更多，技師自然會愿意入駐到app上。

第二，技師自由度，實體按摩店技師沒有自由需要坐班，上門預約平臺則可以自由的安排自己的排班，上班時間更自由。

第三，第三，整合同行。傳統按摩店是沒有辦法整合同行的，只有和同行瘋狂的競爭，同行也不考慮和你合作，上門預約app則不僅可以做線上按摩還可以整合線下同行門店，線上線下同時運營，不僅讓按摩門店的技師資源庫得到補充，可以迅速的擴張經營版圖，而且線下同行的門店也能賺到更多的錢，互惠互利合作共贏。

上門按摩App相比傳統門店的盈利也更加靈活。

提供平臺服務費：作為平臺提供者，可以從按摩師收取一定的平臺服務費用。這可以是一個固定的百分比或按照每次交易的金額來計算。

訂閱會員制：可以提供訂閱會員制度，讓用戶支付一定的費用成為會員，并享受一些特殊的優惠或服務。這有助于增加用戶黏性并提高收入。

廣告和推廣合作：與按摩用品商家、健康保健品牌等進行廣告和推廣合作，將他們的產品或服務推薦給用戶，并從中獲得廣告費用或推廣費用。

特殊服務費用：除了基本按摩服務外，還可以提供一些特殊的增值服務，如特定按摩技術、高級按摩師或定制化服務等，收取額外的費用。

附加產品和服務銷售：除了按摩服務本身，還可以考慮銷售相關的產品，如按摩油、按摩工具、保健品等。這可以增加收入并提供更全面的服務。

特定區域代理合作：如果在多個城市或地區運營，你可以與當地的按摩師或按摩機構建立合作關系，作為特定區域的代理商，從中獲取一定的分成或授權費用。

會員推薦計劃：為現有用戶提供會員推薦計劃，當他們成功推薦新用戶注冊并使用服務時，給予一定的獎勵或優惠，以促進用戶增長。