如何才能讓技師全心全意為自己按摩平臺去工作，技師越努力平臺訂單越多，技師賺的越多平臺發展就越好，實現雙贏。

第一種在上門按摩系統內，設置用戶舉報功能，用戶可以通過這個功能，匿名舉報技師，平臺核實確認之后，就會給用戶獎勵，用戶可以選擇是現金獎勵還是禮品獎勵或者其他的一些優惠獎勵，可以鼓勵用戶積極舉報接私單的行為，幫助平臺去監督技師，讓技師不敢輕易的去接私單

第二個方法，上門按摩系統可以設置技師等級制度，可以根據技師在平臺的一個服務時長、訂單量、好評度、加鐘率、退單率和儲值積分等數據多維度的給技師設置等級。高等級的技師提成比例要比普通技師要更高，甚至平臺可以0抽成，低等級的技師不僅提成比例低還有隨時被踢出平臺的風險，讓技師有競爭意識。

留住了技師，同樣也要提高上門按摩App的客戶獲取量，可以考慮從這幾個方面入手：

市場調研和目標定位：了解目標客戶的需求和偏好，根據市場調研結果進行定位，確定你的App在定價、服務范圍、目標客戶等方面的特點。

提供優質的服務：確保你的App提供高質量、可靠的按摩服務。培訓和選拔合格的技師，建立客戶評價系統，以便客戶可以分享他們的體驗并為你的App贏得口碑。

建立強大的在線品牌存在：確保你的App有一個專業、易記、吸引人的品牌名稱和標志，并在各大社交媒體平臺、按摩相關的網站和論壇上建立并維護一個積極的在線存在。發布有價值的內容，回答用戶的問題，提供有關按摩的建議和技巧，以樹立你App的專業形象。

優化App的用戶體驗：確保你的App設計簡潔、易用，功能齊全。提供用戶友好的界面，便捷的預約流程，以及安全可靠的支付系統。用戶應該能夠輕松地找到所需的服務，并享受便捷的預約和支付過程。

積極的市場推廣：利用各種市場推廣渠道，例如社交媒體、搜索引擎優化、廣告投放等，提高App的知名度和曝光度。與當地的酒店、旅游機構等建立合作關系，推廣你的服務。